Talentwindz, cabinet de recrutement à dimension internationale recrute pour l’un de ses clients, une PMI à Alger, Un Responsable pôle performance RH h/f à Alger ouest en CDI.

Vos missions :

• Mettre en œuvre les systèmes de gestion de la performance.
• Suivre et administrer des évaluations de performance et fournir des feedbacks.
• Analyser les résultats des évaluations de performance pour identifier les opportunités d’amélioration et de développement.
• Mettre en place des plans de succession pour les postes clés de l’organisation.
• Gérer les processus de recrutement et de sélection pour attirer et retenir les talents.
• Contribuer dans le développement des stratégies pour améliorer l’engagement et la rétention des employés.
• Piloter des projets de transformation RH, notamment ceux liés à la digitalisation des processus RH.
• Développer et suivre des indicateurs de performance RH (KPIs) pour évaluer l’efficacité des programmes de développement et de gestion de la performance.
• Préparer des rapports réguliers pour la direction sur les progrès et les résultats des initiatives de performance et de développement.

Profil 

• Master en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Gestion, ou un domaine connexe
• Expérience 3 à 4 ans dans les domaines : gestion de la performance, le développement des compétences, la conduite de projets de la digitalisation des processus RH.
• Connaissance approfondie des systèmes de gestion de la performance et des méthodes d’évaluation.
• Capacité à analyser les données RH
• Compétence dans l’utilisation des outils analytiques et des logiciels RH pour le reporting et l’analyse des performances
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais.
• Proactif et capable de prendre des initiatives pour résoudre les problèmes et améliorer les processus.
• Flexibilité et capacité à s’adapter aux changements dans un environnement dynamique.
• Compétence dans l’utilisation des logiciels de gestion des ressources humaines (HRIS).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite